Travailler durablement pour l’État sans jamais devenir fonctionnaire ?

AUTHORS

Peyrin Aurélie
Signoretto Camille
Joubert Léo

KEYWORDS

Young person

Pathway to integration

Government civil service

Recruitment

Labour legislation

Fixed term employment

Permanent employment

Jeune

Trajectoire d'insertion

Fonction publique de l'Etat

Recrutement

Législation du travail

Travail à durée déterminée

Travail à durée indéterminée

Document type

Journal articles

Abstract

Comment les transformations législatives et conjoncturelles du système d’emploi public survenues entre 1991 et 2012 ont-elles affecté les parcours d’insertion des jeunes dans la fonction publique d’État ? Pour le savoir, nous décrivons précisément la dynamique des parcours d’entrée dans ce secteur et comparons leur distribution au fil des cohortes. En vingt-et-un an, les perspectives d’accès direct aux emplois titulaires de l’État diminuent considérablement, au bénéfice de parcours de maintien dans l’emploi contractuel, étayant l’hypothèse de la mise en place d’un pseudo marché interne caractérisé par un emploi durable au sein de l’État, sans les garanties associées au statut de fonctionnaire. Les départs vers le privé diminuent parallèlement, et nous identifions enfin une filière, très réduite, mais constante, de mobilité entre versants de la fonction publique.

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