Deux parcours de formation sont proposés, d’une durée annuelle de 240 heures :

1. Un parcours « Développement professionnel » assurant la consolidation et l’élargissement des compétences ; il s’adresse à des FSTG ayant atteint le niveau de maîtrise attendu des compétences du master MEEF.
2. Un parcours « Formation professionnelle adaptée » proposant un ensemble de modules variés et articulables entre eux afin d’offrir des contextes de formation différenciables en fonction des besoins du FSTG ; ces modules s’articulent aussi avec l’offre du master MEEF.

Trois UE sont proposées, dont l’UE2, commune à l’ensemble des FSTG inscrits dans le DESU et ancrée dans la construction d’une production réflexive. Les deux autres UE sont proposées à déclinaison à choix en relation avec le parcours et donc les besoins du stagiaire.

Le FSTG déjà titulaire d’un master MEEF de la spécialité de recrutement suivra le parcours « Développement professionnel » du DESU (UE 1a ; UE 2 et UE 3a) ; le FSTG nécessitant une différenciation de son parcours en lien avec sa situation (fragilité dans certains acquis du MEEF-2, prolongement ou renouvellement de stage) suivra tout ou partie du parcours « Formation professionnelle adaptée » du DESU (UE 1b ; UE 2 et UE 3b)